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Un Programa de propiedad de acciones para empleados, también conocido como ESOP, es un plan de beneficios para empleados que otorga a los empleados acciones de las acciones de la empresa. Los ESOP brindan a los empleados la oportunidad de acumular riqueza para la jubilación y obtener la propiedad de la empresa para la que trabajan. Por lo general, los ESOP otorgan acciones a los empleados durante un período de tiempo. Este proceso se conoce como adquisición de derechos, y el período de adquisición de derechos generalmente depende de cuánto tiempo ha trabajado el empleado en la empresa. Invertir en un ESOP permite a los empleados compartir los éxitos y el crecimiento de su empleador. Datos curiosos de ESOP: Los participantes de ESOP ganan entre un 5% y un 12% más en salarios en comparación con los empleados de empresas que no pertenecen a ESOP. Los participantes de ESOP tienen aproximadamente 3 veces más activos de jubilación en comparación con sus contrapartes en empresas que no son de ESOP. A partir de 2023, existen alrededor de 6500 ESOP en todo el país. A partir de 2023, hay alrededor de 14 millones de participantes de ESOP. ¿Estás listo para unirte? (Fuente: esop.org) ViaSun se enorgullece de ser una empresa 100% propiedad de los empleados. Las acciones se otorgan a los empleados en función de su antigüedad (¡cuanto más tiempo se quede, más acciones podrá obtener!). ¿Está interesado en convertirse en propietario de un empleado de ViaSun? ¡Siempre estamos buscando contratar personas trabajadoras y apasionadas! Vea nuestras posiciones abiertas aquí.